Κανόνες Συζήτησης

 

Λόγοι

 

Είναι πάντα ο Συντονιστής Αντιπαράθεσης αυτός που δίνει το λόγο σε ένα μέλος της ομάδας, έναν κριτή ή ένα άτομο από το κοινό να μιλήσει. Μόλις ξεκινήσει ένας ομιλητής, είναι υποχρεωμένος να εγκαταλείψει τον λόγο μόνο όταν του ζητηθεί από το Συντονιστή Αντιπαράθεσης ή τον Χρονομετρητή.

Τα μέλη των ομάδων αντιπαράθεσης πρέπει να σηκωθούν όταν μιλούν - ανεξάρτητα από το αν εκφωνούν μια προετοιμασμένη ομιλία, προσφέρουν POI / POA / κτλ. ή κάνουν ερώτηση. Για να αποφύγετε τη σπατάλη χρόνου, συνιστάται να μιλούν από τη θέση τους και όχι να περπατούν σε μια κεντρική σκηνή.

Η ανάγνωση προκαθορισμένων ομιλιών πρέπει να αποφεύγεται, εκτός από αποσπάσματα δεδομένων-στατιστικά, ιστορικά γεγονότα, αποσπάσματα τρίτων προσώπων κτλ. ή για παραπομπή σε επιχειρήματα της άλλης πλευράς.

Για να αποφύγετε την εξατομίκευση της συζήτησης, όλοι οι ομιλητές πρέπει να αναφέρονται στις υπόλοιπες ομάδες σε τρίτο πρόσωπο("Η άλλη ομάδα", "Το ομιλούν μέλος της Ομάδας 2", "Οι αντίπαλοί μας") αντί για δηλώσεις όπως("εσύ" η "Γιάννη, αυτό είναι λάθος"). Η τυπικότητα, ωστόσο, δεν χρειάζεται.

Σημεία Ενημέρωσης (POI)

 

Τα σημεία πληροφόρησης διαδίδονται καλά στα περισσότερα στυλ αντιπαράθεσης και αποτελούν σύντομες διακοπές του ομιλητή από μέλη άλλων ομάδων για να προσφέρουν αντεπιχειρήματα,

POI μπορούν να ζητηθούν μόνο από μέλη ομάδων διαφορετικών από αυτήν που μιλά. Για να γίνει αυτό, το μέλος της άλλης ομάδας σηκώνει το χέρι του. Ο ομιλητής στον οποίο απευθυνόταν το POI μπορεί να επιλέξει να αποδεχτεί ή όχι το προσφερόμενο POI. Στην πρώτη περίπτωση, μπορεί απλά να πει "Ναι" και παραχωρεί προσωρινά το λόγο στον αντίπαλο. Στη δεύτερη περίπτωση, μπορεί να πει "Όχι, ευχαριστώ" ή απλώς να κάνει μια χειρονομία απορρίπτοντας το αίτημα και συνεχίζοντας.

Ένα POI μπορεί να διαρκέσει όχι περισσότερο από 15 δευτερόλεπτα.

Συνήθως, τα περισσότερα συστήματα αντιπαράθεσης ορίζουν έναν «προστατευμένο χρόνο» μιας ομιλίας, κατά τη διάρκεια της οποίας δεν μπορούν να γίνουν POI. Λαμβάνοντας υπόψη τη διάρκεια των γύρων μας, αυτός ο προστατευμένος χρόνος θα ήταν τα πρώτα και τα τελευταία 45 δευτερόλεπτα της ομιλίας.

 

Σημείο Παραγγελίας (POO)

Ένα Σημείο Παραγγελίας μπορεί να επισημανθεί από οποιοδήποτε μέλος της ομάδας που πιστεύει ότι οι κανόνες της συζήτησης έχουν παραβιαστεί και πρέπει να γίνει αμέσως όταν διαπιστωθεί η παράβαση.

Η διαδικασία για την αύξηση του Σημείου Παραγγελίας είναι η ακόλουθη:

1. Ο συνομιλητής που θέλει να κάνει ένα POO σηκώνεται και λέει: "Σημείο Παραγγελίας".
2. Ο ομιλητής σταματά να μιλά.
3. Ο αντιπαραθέτης με το POO απευθύνεται στον Συντονιστή Αντιπαράθεσης και εξηγεί την περίπτωσή του. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, ο χρόνος αναστέλλεται.
   Αφού ακούσει την υπόθεση, ο Συντονιστής της Συζήτησης λαμβάνει μια απόφαση.

 

Γενικότερα, το Σημείο Παραγγελίας:

• Μπορείς να διακόψεις έναν ομιλητή
• Δεν είναι υπό αντιπαράθεση
• Δεν μπορεί να τροποποιηθεί ή να επανεξεταστεί
• Αποφασίζεται από τον Συντονιστή της Αντιπαράθεσης, με την απόφαση να είναι οριστική.

 

Σημεία Συμφωνίας (POA)

 

Τα Σημεία Συμφωνίας είναι ένα καινοτόμο χαρακτηριστικό των αντιπαραθέσεων της Agora με στόχο την καθοδήγηση των αντιπαραθέσεων προς την κατεύθυνση της συναίνεσης. Ο σκοπός ενός POA είναι να δηλώσει ότι η ομάδα αποδέχεται ένα επιχείρημα που προτείνεται από διαφορετική ομάδα. Αυτή η αποδοχή δεν μπορεί αργότερα να αποσυρθεί. Για την αύξηση του POA, όλα τα μέλη της ομάδας αύξησης πρέπει να συμφωνήσουν (πρέπει να υπάρχει συναίνεση).

Για να αποφευχθεί το "ναι, αλλά…" σενάριο που αντιπροσωπεύει τη διαφωνία και όχι τη συμφωνία, ένας POA πρέπει να επαναλάβει το επιχείρημα της αντίπαλης ομάδας ακριβώς όπως είχε αρχικά δηλωθεί. Δεν μπορεί να παραμορφωθεί, να στολιστεί, να αποχρωματιστεί ή με οποιονδήποτε τρόπο να επεκταθεί περαιτέρω. Για παράδειγμα, μια ομάδα δεν μπορεί να πει, "Συμφωνούμε με τη θέση ότι συμβαίνει μια μικρή απάτη στην επιδοτούμενη υψηλή εκπαίδευση, αλλά….". Είτε η δήλωση της αντίπαλης ομάδας γίνεται αποδεκτή όπως αναφέρθηκε, είτε δεν μπορεί να υπάρχει POA σε αυτήν.

Η διαδικασία σε ένα σημείο Συμφωνίας είναι:

1. Κατά τη διάρκεια της ομιλίας τους, ένα μέλος της ομάδας που προτείνει το POA δηλώνει ρητά: "Η ομάδα μας συμφωνεί με τη θέση/δήλωση της ομάδας XXXX ότι: δήλωση".
2. Η δήλωση πρέπει να είναι μια ακριβής επανάληψη ενός επιχειρήματος ή μιας θέσης που έχει κάνει η άλλη ομάδα.
3. Η ομάδα - στόχος είτε απαντά «Αποδεκτό» (εάν η δήλωση όπως παρατίθεται πράγματι αντικατοπτρίζει τη θέση τους) είτε «Απορρίφθηκε» (αν δεν το κάνει). Εάν ισχ΄υει το τελευταίο, μπορεί να προστεθεί μια σύντομη εξήγηση.

 

Συγχώνευση των Ομάδων

Η Συγχώνεση Ομάδων είναι ένα μοναδικό χαρακτηριστικό των αντιπαραθέσεων της Agora Speakers που ενθαρρύνει την προσπάθεια επίτευξης συναίνεσης.

Σε οποιοδήποτε σημείο της αντιπαράθεσης, οι δύο ομάδες μπορούν να καταλήξουν σε συμφωνία και να συγχωνευτούν ως μία ομάδα, υπερασπιζόμενοι μια κοινή συναίνεση. Στο παραπάνω παράδειγμα, οι ομάδες Ν και D ενδέχεται να συμφωνήσουν να συγχωνευθούν, υπερασπιζόμενοι μια κοινή θέση ότι "Οι άνθρωποι πρέπει να πληρώνουν για την εκπαίδευσή τους, και το ποσό πρέπει να είναι συμβολικό αν το επίπεδο του εισοδήματος είναι κάτω από ένα συγκεκριμένο επίπεδο":

 

Όταν δύο ομάδες συγχωνεύουν τη θέση τους και γίνονται μία ομάδα, ένας κατάλληλος αριθμός μελών της προκύπτουσας συντηγμένης ομάδας πρέπει να φύγει για να διατηρήσει τη δικαιοσύνη και τον κανόνα ότι όλες οι ομάδες πρέπει να έχουν τον ίδιο αριθμό μελών.

Η συγχώνευση απαιτεί ομόφωνη συμφωνία από όλα τα μέλη των δύο ομάδων και προχωρά ως εξής:

1. Η προτεινόμενη ομάδα αποφασίζει να προσφέρει συναίνεση σε άλλη ομάδα. Όλα τα μέλη της προτεινόμενης ομάδας πρέπει να συμφωνήσουν με τη διατύπωση της συναίνεσης. Επίσης, η προτεινόμενη ομάδα πρέπει να έχει προεπιλέξει τα μέλη της ομάδας που θα αποχωρήσουν εάν η προσφορά γίνει αποδεκτή.
2. Κατά τη διάρκεια οποιουδήποτε γύρου ομιλίας της προτεινόμενης ομάδας, ο ομιλητής ξεκινά απευθυνόμενος στην ομάδα -στόχο και λέει κάτι σαν: "Θα θέλαμε να προσφέρουμε την ακόλουθη συναίνεση στην ομάδα XXXX:". Όποιος τύπος και αν είναι επιλεγμένος, πρέπει να γίνει σαφές ότι πρόκειται για πρόταση συγχώνευσης θέσεων, η πρόταση πρέπει να διατυπωθεί με σαφήνεια και πρέπει να απευθυνθεί σε μια συγκεκριμένη ομάδα -στόχο.
3. Αφού γίνει η προσφορά, ο ομιλητής προχωρά στην κανονική ομιλία του.
4. Όταν ολοκληρωθεί η σειρά της προτεινόμενης ομάδας, ο συντονιστής δίνει μια παύση 1 λεπτού στη συζήτηση για να αποφασίσει η ομάδα -στόχος. Κατά τη διάρκεια της παύσης, η ομάδα -στόχος προτίθεται και λαμβάνει μια απόφαση, η οποία μπορεί να είναι μόνο η αποδοχή ή η απόρριψη της προσφερόμενης συναίνεσης. Η αποδοχή πρέπει να είναι ομόφωνη και πρέπει να είναι σαφές ποια μέλη της ομάδας από την ομάδα αποδοχής θα αποχωρήσουν για να διατηρήσουν την ισορροπία στην συντηγμένη ομάδα.
   

   Μετά την παύση, ανεξάρτητα από το ποιος είναι η σειρά του να μιλήσει, ο συντονιστής απευθύνεται στην ομάδα -στόχο και ρωτά αν αποδέχεται ή απορρίπτει την προσφερόμενη θέση. Η ομάδα -στόχος μπορεί να απαντήσει μόνο με αποδοχή ή απόρριψη. δεν επιτρέπονται επιχειρήματα ή ομιλίες σε αυτό το σημείο.

   • Εάν η ομάδα -στόχος αρνηθεί, η αντιπαράθεση συνεχίζεται κανονικά, με τον συντονιστή να δίνει το λόγο στην επόμενη ομάδα με τη σειρά της να μιλήσει.
   • Εάν η ομάδα-στόχος συμφωνήσει, τότε τα προεπιλεγμένα μέλη της ομάδας αποχωρούν και συνεχίζει μια μεμονωμένη ομάδα. Αυτή η νέα ομάδα δεν μπορεί να μιλήσει κατά τη διάρκεια αυτού του γύρου, καθώς θεωρείται ότι έχει ήδη χρησιμοποιήσει τη σειρά της στο σημείο 3.

Δεν επιτρέπεται ο επαναδιαχωρισμός σε συντηγμένες ομάδες.

Οι συγχωνευμένες ομάδες θεωρούνται από τη στιγμή της σύντηξής τους ως μια μεμονωμένη ομάδα, που απολαμβάνει μια μοναδική στροφή ομιλίας και διασταύρωσης, με το τυπικό χρονοδιάγραμμα να ισχύει για κάθε κανονική ομάδα.

Η αντιπαράθεση τελειώνει αυτόματα με "Ομοφωνία" αν δεν παραμείνουν άλλες ομάδες μετά από σύντηξη.

Εάν πρόκειται για διαγωνισμό συζήτησης, όλες οι ομάδες συγχωνεύονται στον τελικό και η τελευταία ανακηρύσσεται "Νικητές με συναίνεση". Οι διαγωνισμοί θα πρέπει να ενθαρρύνουν τέτοιου είδους αποτελέσματα.

Σημειώστε ότι εάν διατίθενται μεμονωμένα βραβεία, θα πρέπει να δίνονται σε όλα τα αρχικά μέλη των συγχωνευμένων ομάδων, ανεξάρτητα από το αν εγκατέλειψαν τη αντιπαράθεση κατά τη διάρκεια της σύντηξης για να διατηρήσουν την ισορροπία της ομάδας.

 

Απαράδεκτη συμπεριφορά

 

Είναι επιτακτική ανάγκη για μια υγιή αντιπαράθεση και ατμόσφαιρα στο κλαμπ για να αποτρέψουμε κάθε είδους προσβολές, προσωπικά επιχειρήματα, ασέβεια λόγου ή αύξηση του τόνου ή φωνές. Κανένα από αυτά δεν επιτρέπεται και μπορεί να έχει ως αποτέλεσμα τον αποκλεισμό ενός μέλους της ομάδας ή της ίδιας της ομάδας. Σημειώστε ότι οι προσβολές μπορεί να είναι μη λεκτικές (με τη μορφή χειρονομιών, για παράδειγμα) και πρέπει ακόμα να τιμωρηθούν.

Μία Προσωπική διαφωνία είναι οποιαδήποτε διαφωνία (ή ερώτηση, ή σχόλιο) στοχεύει στα χαρακτηριστικά ή στα γνωρίσματα ενός προσώπου της αντίπαλης ομάδας ή στοιχεία εκτός της σφαίρας της συζήτησης, συμπεριλαμβανομένων (αλλά χωρίς περιορισμό):

• Ηλικία, φύλο, σεξουαλικός προσανατολισμός ή ταυτότητα, εθνικότητα, φυλή, χρώμα, θρησκεία, ιδεολογία, ιατρικές καταστάσεις.
• Εκπαιδευτικό ή επαγγελματικό υπόβαθρο.
• Τρόπος ζωής, προτιμήσεις, χόμπι και ενδιαφέροντα.
• Δημοσιεύσεις ή δηλώσεις που γίνονται εκτός της συζήτησης. (Οι συζητήσεις είναι αυτοτελείς και τα μόνα επιχειρήματα που μπορούν να αντιταχθούν είναι αυτά που εκφράζονται κατά τη διάρκεια της ίδιας της συζήτησης).

Τα προσωπικά επιχειρήματα είναι επίσης επιχειρήματα που εφαρμόζονται σε γενικεύσεις ομάδων ατόμων με βάση τα παραπάνω κριτήρια, ακόμη και αν ο παραλήπτης δεν ανήκει στην ομάδα. Για παράδειγμα, "Όλοι οι Ισπανοί είναι τεμπέληδες" είναι ένα ad hominem, ακόμα κι αν κανείς στην αντιπαράθεση δεν είναι από την Ισπανία. Σημειώστε, ωστόσο, ότι επιτρέπεται η προσφορά αντικειμενικών μη κρίσιμων ερευνητικών στοιχείων σχετικά με ομάδες ανθρώπων. Για παράδειγμα, είναι θεμιτό να ισχυρίζεται κανείς ότι "Οι άνθρωποι στην Ελβονία εργάζονται μόνο 12,6 ώρες την εβδομάδα, σε αντίθεση με τις 37,4 ώρες την εβδομάδα στη Γαλλία".

Ο Συντονιστής της Αντιπαράθεσης πρέπει να ενεργήσει αμέσως μόλις ακούσει ένα προσωπικό επιχείρημα. Εάν αυτό δεν συμβεί, το μέλος στο οποίο απευθυνόταν το προσωπικό επιχείρημα μπορεί να σηκώσει το χέρι του και να δηλώσει "Ad hominem" για να υποχρεώσει τον συντονιστή να ενεργήσει, στο οποίο ο συντονιστής θα πρέπει είτε να απαντήσει με "Διαφωνώ" είτε "Συμφωνώ". Εάν ο συντονιστής πιστεύει ότι χρησιμοποιήθηκε ένα προσωπικό επιχείρημα, μπορεί να κάνει ένα από τα ακόλουθα:

1. Προειδοποιήσει το μέλος της ομάδας χρησιμοποιώντας ad hominem για να απέχει από μελλοντικά παρόμοια επιχειρήματα.
2. Σταματήσει τον ομιλητή από το να μιλήσει και στερήσει την παραβατική ομάδα από τη σειρά ομιλίας τους κατά τη διάρκεια ενός γύρου.
3. Αποκλείσει τον παραβάτη μέλους της ομάδας και να τον απομακρύνει από την ομάδα του.
4. Αποκλείσει την ίδια την ομάδα εάν τα μέλη της ομάδας επιμένουν να χρησιμοποιούν προσωπικά επιχειρήματα αφού ένα από τα μέλη τους έχει αποκλειστεί για αυτόν τον λόγο.
5. Τερματίσει την ίδια τη συζήτηση εάν διαπιστώσει ότι έχει εξελιχθεί σε αντιστοιχία ad hominem.

Μία διαφορετική λιγότερο σοβαρή αλλά εξίσου απαράδεκτη συμπεριφορά είναι:

• Διακόπτουν συνεχώς άλλα ομιλητές με ψεύτικα POI ή ψεύτικα POA
• Χρησιμοποιούν παύσεις για να «σπαταλήσουν» τον χρόνο της άλλης ομάδας, ειδικά κατά τη διάρκεια των γύρων διασταύρωσης.
• Να είναι επίμονα εκτός χρόνου.
• Παραβίαση ή κατάχρηση των κανόνων

 

Κανόνες για Αποδεικτικά Στοιχεία

Τα Αποδεικτικά Στοιχεία είναι γεγονότα, φωτογραφίες, βίντεο, δεδομένα, αποσπάσματα κτλ. που υποστηρίζουν την διαφωνία ενός ομιλητή.

Οι ακόλουθοι κανόνες εφαρμόζονται στα αποδεικτικά στοιχεία:

• Κάθε αποδεικτικό στοιχείο πρέπει να διαχωρίζεται σαφώς από τη γνώμη του ομιλητή και από άλλα αποδεικτικά στοιχεία.
• Όλα τα αποδεικτικά στοιχεία πρέπει να προσδιορίζονται, να προέρχονται και να ελέγχονται ανεξάρτητα. Αυτό απαγορεύει ρητά "αφηρημένα ή ασαφή στοιχεία" σε δηλώσεις παρόμοιες με "Η έρευνα δείχνει ότι ...". Αντ 'αυτού, τέτοιες δηλώσεις θα πρέπει να αναδιατυπωθούν ως "Έρευνα που πραγματοποιήθηκε να δείχνει ότι ..."
• Τα στοιχεία δεν επιτρέπεται να παραμορφώνονται, να παρατίθενται λανθασμένα, να παρατίθενται μερικώς ή να παρατίθενται εκτός πλαισίου. Μια τέτοια συμπεριφορά θεωρείται απαράδεκτη.
• Όλα τα αποδεικτικά στοιχεία που χρησιμοποιούνται πρέπει να διατίθενται στις άλλες ομάδες, το κοινό και τους κριτές, έτσι ώστε οποιαδήποτε από αυτές να μπορεί να τα χρησιμοποιήσει κατά τη διάρκεια των ομιλιών τους. Αυτό σημαίνει, για παράδειγμα, ότι εάν χρησιμοποιείτε ένα τυπωμένο γράφημα για να το καταλάβουν, το τυπωμένο γράφημα πρέπει να τοποθετηθεί σε ένα μέρος μέσα στο δωμάτιο όπου οι άλλοι μπορούν να το πάρουν για να το χρησιμοποιήσουν.
• Κατόπιν αιτήματος οποιασδήποτε άλλης ομάδας ή των κριτών, τα αποδεικτικά στοιχεία που χρησιμοποιούνται πρέπει να παρέχονται σε λεπτομερή μορφή και γραπτώς. Εάν τα αποδεικτικά στοιχεία είναι πολύ μεγάλα, πρέπει να είναι διαθέσιμη τουλάχιστον μία σελίδα.
• Κάθε απόδεικτικό στοιχείο πρέπει να παρέχει τουλάχιστον τις ακόλουθες πληροφορίες:
  • Το όνομα του συγγραφέα
  • Τα προσόντα του συγγραφέα που σχετίζονται με το συγκεκριμένο θέμα.
  • Πλήρεις βιβλιογραφικές πληροφορίες πηγής, συμπεριλαμβανομένης της ημερομηνίας και του αριθμού σελίδας
  • Στην περίπτωση πηγών Διαδικτύου, το πλήρες URL και την ημερομηνία πρόσβασης

Βοηθητικοί Κανόνες

• Τα μέλη της ομάδας δεν μπορούν να λάβουν εξωτερική καθοδήγηση κατά τη διάρκεια της συζήτησης.
• Η διακοπή των ομιλητών από το ακροατήριο ή άλλα μέλη της ομάδας δεν επιτρέπεται και θα πρέπει να γίνεται από τον συντονιστή της συζήτησης. Η επευφημία δεν επιτρέπεται.